怎样做好模特经纪人

　　(五)使用电脑管理模特。美国的福特模特公司在20世纪90年代初就使用电脑对模特进行管理和接受预约了。一些较大的模特公司都会有专门用于模特管理的软件。通过这些软件可以对模特的资料和模特业务有比较规范的管理和控制。模特管理系统包括：模特基础性资料及联系方式;模特的图片管理;基础尺寸的记录;模特业务档案;模特面试、工作的记录;模特工作形成的记录;模特的财务记录和管理;客户档案。 一个比较完善的模特管理软件，可以在电脑上直接完成以下事项：通过短信、电子邮件给模特下达面试或者工作通知;向客户直接发送模特图片;掌握模特面试状况;通过电脑向模特支付工资;为模特预订飞机票、火车票等外出表演所需的各种票务;查看模特工作行程。

　　(六)帮助模特制定近期、中期、长期的事业规划。一般模特都会在17-22岁入行，这个年龄段对其今后的事业和生活都有着非常重要的影响。模特经纪人最了解模特做模特的价值，根据模特自身条件，帮助模特制定事业发展规划是经纪人的责任。这些规划应该用文字的形式记录下来并且要让模特了解和愿意与你合作共同完成。

　　(七)为模特工作状况进行分析。模特经纪人要定期对模特的状况进行分析，将这些分析资料与模特本人共同探讨，找出成功和失败的原因，为下一阶段的发展提供参考。分析的内容包括：面试成功率;面试成功或失败的原因;订单的类别;模特的收入。

　　(八)在客户面前夸耀模特。当认定你向客户推荐的模特符合客户要求时，要不惜代价向客户夸耀自己的模特，想办法让客户确定使用你的模特。如果只是把模特资料递给客户或者被动让客户任意对模特进行面试，不是一位优秀经纪人的做法。

　　(九)帮助媒体找到模特推广的切入点。请媒体采访模特是推广模特的常用手法。一般模特没有过多的生活坎坷和神秘话题，记者不太容易找到切入点，如果只是放任记者去采访，文章可能千篇一律，起不到特别的效果。所以帮助记者找到模特的话题和切入点对经纪人来说也是很重要的。

　　(十)注重“新产品”的储备。绝大部分模特的顶峰期和风光期只有两三年。那些“狡诈和苛刻”的时尚人总是不断在寻找新面孔，寻求新感觉。这就要求经纪人要不断推出新人。一位敏感的模特经纪人非常重视星探们提供的新人资料，将这些新人筛选之后，经纪人还会制定跟踪计划，因为今天的新人可能就是未来的骨干和明星。没有新人储备的经纪公司是经不住市场竞争的。

　　(十一)掌握法律知识。因为工作需要，模特经纪人要经常签订模特合约、客户合约、广告合约、肖像使用合约等，因此掌握法律知识也是模特经纪人必不可少的一项技能